UZA lanceert innovatieve burn-out tool

UZA lanceert innovatieve burn-out tool Werken aan veerkracht is efficiënter dan burn-outproblemen oplossen. Dat is de insteek van Time2Grow. Het UZA ontwikkelde dit HR-instrument voor de preventie van burnout samen met het Mechelse onderzoeksbureau Trendhuis. Time2Grow werd gelanceerd bij de medewerkers van het UZA. Lees hier meer:  https://www.madeinantwerpen.be/?p=62149?utm_source=MIA&utm_medium=nieuwsbrief&utm_campaign=daily Share on facebook Facebook Share on twitter … Read moreUZA lanceert innovatieve burn-out tool

Een op de tien werknemers wordt digitaal gepest door collega

Een op de tien werknemers wordt digitaal gepest door collega Intieme foto’s van iemand delen of roddelen in een Whatsapp-groepje gebeurt niet alleen tussen jongeren op school. Bijna een op de tien Belgische werknemers zegt ook op de werkvloer het slachtoffer te zijn van cyberpesters. Lees hier meer:  https://www.demorgen.be/nieuws/een-op-de-tien-werknemers-wordt-digitaal-gepest-door-collega~befce8e9/?referer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F Share on facebook Facebook Share on … Read moreEen op de tien werknemers wordt digitaal gepest door collega

Wat mag ik wél vragen en registreren als mijn werknemer zich ziek meldt?

Wat mag ik wél vragen en registreren als mijn werknemer zich ziek meldt? U mag alleen vragen en registreren wat noodzakelijk is voor u als werkgever om te weten. Mensen hebben namelijk het recht om informatie over hun gezondheid zo veel mogelijk voor zichzelf te houden. Lees hier meer:  https://www.hrpraktijk.nl/topics/ziekteverzuim-re-integratie/nieuws/wat-mag-ik-wel-vragen-en-registreren-als-mijn-werknemer?utm_source=2019_HR_Nieuwsbrieven&utm_medium=email&utm_campaign=2019_HRPraktijk_Signaal&utm_content=03102019%20HR%20Praktijk%20Signaal%20nieuwe%20template&tid=TIDP1328753XB82F6D7136DA4E6CB361F4026B0C5C82YI4 Let op! Deze informatie geldt … Read moreWat mag ik wél vragen en registreren als mijn werknemer zich ziek meldt?

‘Ik wil de zaag niet zijn’: de grote onderschatting van emotionele arbeid in het gezin

‘Ik wil de zaag niet zijn’: de grote onderschatting van emotionele arbeid in het gezin Checken of de kinderschoenen nog passen, vakantiekampen boeken, verjaardagskaarten schrijven, snel het toilet poetsen voor de gasten arriveren. Doe jij dat allemaal? Dan doe je aan ’emotionele arbeid’. En ben je wellicht overbelast. Lees hier meer:  https://weekend.knack.be/lifestyle/maatschappij/ik-wil-de-zaag-niet-zijn-de-grote-onderschatting-van-emotionele-arbeid-in-het-gezin/article-longread-1435541.html?_ga=2.202025751.744563424.1570477924-1886009213.1495614560 Share on facebook … Read more‘Ik wil de zaag niet zijn’: de grote onderschatting van emotionele arbeid in het gezin

Vrouwen zijn niet beter in multitasken, ze verrichten gewoon meer werk

Vrouwen zijn niet beter in multitasken, ze verrichten gewoon meer werk Er mag opnieuw een op gender gebaseerde mythe in de vuilnisbak, nu recent onderzoek heeft aangetoond dat vrouwen en mannen allebei even slecht zijn in multitasken. Lees hier meer:  https://weekend.knack.be/lifestyle/maatschappij/vrouwen-zijn-niet-beter-in-multitasken-ze-verrichten-gewoon-meer-werk/article-normal-1517457.html?utm_source=Newsletter-07/10/2019&utm_medium=Email&utm_campaign=Newsletter-RNBKNSCI&&cookie_check=1570545968 Share on facebook Facebook Share on twitter Twitter Share on linkedin LinkedIn

Eerste hulp bij burn-out: een praktische gids

Eerste hulp bij burn-out, een praktische gids Geen enkele aandoening kreeg de voorbije jaren zo veel aandacht als burn-out. Niet verwonderlijk, steeds meer werknemers vallen eraan ten prooi. Maar wat houdt burn-out precies in? Hoe ontstaat het? Wat moet je doen – op persoonlijk en administratief vlak – als je kopje-onder gaat? En vooral: hoe kan je dat … Read moreEerste hulp bij burn-out: een praktische gids

VOW/QFT – meetinstrument voor werkbaarheid

VOW/QFT – meetinstrument voor werkbaarheid Voor wie op zoek is naar een wetenschappelijk gevalideerde vragenlijst om te peilen naar werkbaarheid.  In samenwerking met de Directie van het Onderzoek over de Verbetering van de Arbeidsomstandigheden (DiOVA) van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg, hebben onderzoekers van de KU Leuven (Hans De Witte en Guy Notelaers) … Read moreVOW/QFT – meetinstrument voor werkbaarheid